رهبران تحولگرا و کارآفرین چگونه رهبری می کنند؟

خلاصه کتاب

درباره نویسنده

دیوید مارک رابنستین، 11 آگوست 1949 در بالتیمور آمریکا به‌دنیا آمد. او فارغ‌التحصیل ممتاز دانشگاه دوک در سال ۱۹۷۰ و فارغ‌التحصیل دانشکده‌ی حقوق دانشگاه شیکاگو در سال ۱۹۷۳ است که در آنجا سردبیر نشریه‌ی حقوقی بود. او وکیل، تاجر و نیکوکار آمریکایی است که از مقامات پیشین دولتی بوده و یکی از بنیانگذاران و رئیس مشترک گروه کارلایل، شرکت سهامی خصوصی مستقر در واشنگتن دی‌سی است. وی همچنین مالک اصلی تیم بالتیمور اوریولز در لیگ برتر بیسبال آمریکا (MLB) است که آن را در سال ۲۰۲۴ خریداری کرد.

درباره کتاب

رابنستین همیشه به موضوع رهبری علاقه‌مند بوده و این علاقه باعث‌شده هرگاه فرصتی پیش‌آمده با رهبران مختلف مصاحبه‌ کند تا بداند این افراد چگونه به جایگاه رهبری رسیده‌اند، عوامل مهم در رسیدن به این جایگاه کدام بوده‌اند، و این افراد توانایی‌ها و قابلیت‌های خود را چگونه کشف‌کرده‌ و پرورانده‌اند. او در مصاحبه با افرادی که در این کتاب با آن‌ها آشنا خواهید شد، به این نتیجه رسید که عوامل مختلف زیر به نحوی در موفقیت این افراد تأثیرگذار بوده است:

بخت و اقبال (شاید بتوان گفت استفاده از فرصت‌ها)، میل و اشتیاق به پیشرفت و موفقیت، پیگیری پدیده‌های نو و منحصربه‌فرد، کار و تلاش فراوان، تمرکز و توجه به موضوع یا مهارتی خاص، درس گرفتن از شکست‌ها، پشتکار و استقامت، توانایی ترغیب دیگران برای پیگیری هدفی خاص، تواضع و فروتنی، ارزش قائل شدن و اهمیت دادن به دیگران، یادگیری دائمی، صداقت، و واکنش مناسب در صورت مواجهه با بحران‌ها.

این کتاب داستان‌های خارق‌العاده‌ی این عواملِ پیشگامِ تغییر را به اشتراک می‌گذارد. خواهید دید که هرشخصیت برجسته چگونه شروع به کار کرد و چگونه تصمیم‌گیری، شکست، نوآوری تغییر و بحران را مدیریت کرد. می‌توانید از سال‌ها تجربه‌ی رهبران موفق بیاموزید و ببینید که هیچ دو رهبری یکسان نیستند.

به چه کسانی پیشنهاد می‌شود:

همه‌ کسانی که در آستانه شروع کاری هستند و آرزوی پیشرفت و موفقیت دارند.

همه مدیران کشور که می‌خواهند درس‌های مدیریتی را به‌صورت مستقیم از موفق‌ترین‌ها بیاموزند.